דף הבית » ארכיון

אתרי דרושים, כללי »

[ 31 בדצמ' 2009 | אין תגובות | 1,521 views ]
מעכשיו AllJobs ב- WINWIN דרושים וב- Ynet דרושים

כל המשרות בארץ מכל האתרים והעיתונים מעכשיו מופיעות גם בלוח  WINWIN דרושים וב- Ynet דרושים, שניהם מבית ידיעות אחרונות. תוכלו להנות ממגוון שירותים ייחודיים בתחום הדרושים, כתבות, טיפים וכלים שיוכלו לסייע לכם בחיפוש עבודה מהיר ויעיל.
גם לוח WINWIN דרושים ו-Ynet דרושים עברו מהפכה לטובת גולשי האינטרנט מחפשי עבודה בארץ. מעכשיו תוכלו להנות מאינדקס דרושים שמרכז עבורכם את כל המקצועות וכל המשרות בישראל, כולל לוח חם המכיל אלפי משרות חינם, לוח משרות דרושים הייטק הכולל מידע עדכני אודות חברות הייטק מובילות בארץ, טבלת שכר מקיפה. בנוסף, מוצעים שירותים וכלים מקצועיים שניתנים …

כללי »

[ 25 במאי 2009 | אין תגובות | 1,893 views ]
גיוס עובדים חדשים

שיטות לגיוס עובדים חדשים

תהליך גיוס עובדים יכול להיות קל ומהיר או ארוך ומייגע, הכל תלוי בשיטת הגיוס בה בוחר המעסיק בכדי לקדם את התהליך. בכתבה הבאה נציג בפניכם שיטות גיוס שונות כדי שתוכלו לבחון ולבחור מהי שיטת הגיוס המתאימה ביותר לארגונכם.

מודעות דרושים
מנהל גיוס או מנהלת משאבי אנוש מעוניינים להגיע לקהל יעד גדול של מועמדים ובכך להגדיל את הסיכויים במציאת מועמד מתאים במהירות האפשרית. פרסום מודעות דרושים בעיתונים ובאתרי אינטרנט יביא את המגייסים למטרה הזו, כיוון שאלו חשופים לאלפי מחפשי עבודה ביום. השיטה הזו מצויינת לקבלת כמות קורות חיים גדולה בפרק …

אתרי דרושים, גיוס עובדים, כללי »

[ 11 במאי 2009 | אין תגובות | 1,712 views ]
גיוס עובדים ודייטים

10 חוקים לגיוס עובדים ודייטים
מעסיקים מוצאים עצמם עסוקים בתהליך גיוס עובדים חדשים. גיוס עובדים מקביל לעולם הדייט. לכן, אם אתם מעוניינים לשפר את עבודת הגיוס שלכם, התייחסו אליו כאלו אתם בדייט ראשון.
לפניכם 10 חוקים שיעזרו לכם בדייטים או בתהליך גיוס עובדים.
1. בדייט, רושם ראשוני הוא דבר מאוד חשוב וקריטי. בגיוס עובדים, עליכם להיות יחודיים בגישה שלכם. היו רשמיים, אתם לא מכירים אישית את המועמד שלפניכם.
3. בדייט, שחקו אותו קשים להשגה. בגיוס עובדים, אל תתלהבו יותר מידי ממועמד אשר נראה לכם מתאים. בצעו את המהלכים בשקט. ככל שתראו לו שאתם מתחננים …

אתרי דרושים, גיוס עובדים, חברות גיוס, חברות השמה, כותרות הנוספות, כותרת הראשית »

[ 3 במאי 2009 | אין תגובות | 1,856 views ]
גיוס והשמה של עובדים מוצלחים

כדי להצליח בגיוס עובדים מוצלחים, עבדו על פי תהליך גיוס מסודר. יש להגדיר תקן מסוים, לבחון את תהליך הגיוס, לעבור על קורות חיים, לבצע מבחני מיון וראיונות עבודה, ולבסוף, לבצע את ההשמה המושלמת עבור הארגון.

אתרי דרושים, גיוס עובדים, חברות גיוס, חברות השמה, כותרת הראשית »

[ 30 באפר' 2009 | אין תגובות | 1,934 views ]
גיוס עובדים

גיוס עובדים בעידן הבלוגספרה
מעסיקים אשר רוצים לגייס עובדים חדשים ומתאימים לצרכיהם, צריכים לחפש מועמדים בבלוגים מקצועיים. אנשים אשר לא מחפשים אחר עבודה באופן אקטיבי, אשר לא בודקים באתרי הדרושים באינטרנט ולא מחפשים אחר מודעות דרושים בעיתונים ולא שולחים קורות חיים. מועמדים אלו  נחשבים למועמדים האטרקטיביים ביותר. אם תציעו לאנשים אלה הצעת עבודה מפתה, הם ישמחו ויענו בחיוב.
אנשים אלה עסוקים בעבודה שלהם וכחלק מעבודתם הם כותבים בלוגים מקצועיים או קוראים ומגיבים בבלוגים המקצועיים. אתם, מנהלי גיוס או מנהלי משאבי אנוש, צריכים לחפש אחריהם שם, בבלוגים המקצועיים.
חברה אשר מאפשרת לעובדיה לכתוב בלוגים …

גיוס עובדים, הכי מדובר »

[ 19 במרץ 2009 | אין תגובות | 1,940 views ]

עבודה בארצות הברית
מעוניין בגיוס עובדים לחו"ל ? אחד הדברים הראשונים שצריך לעשות זה להוציא ויזה לארצות הברית. ההרשמה וקביעת תור לקבלת ויזת תייר לארצות הברית יכולה להתבצע אך ורק דרך אתר האינטרנט הרשמי של הקונסוליה ולא כפי שהיה נהוג עד היום, דרך סוכני הנסיעות. מהלך זה קיצר משמעותית את זמן ההמתנה מרגע הגשת הבקשה ועד להוצאת הויזה עצמה. מאחר והתהליך לא מתבצע יותר מול סוכני הנסיעות ישנה הוזלה משמעותית במחיר, וזאת כיוון שסוכני הנסיעות היו מקבלים סכום מסוים לשם ההרשמה וקביעת התור עבורנו.
ישנם מספר שלבים להוצאת ויזת תייר לארצות הברית. …

אתרי דרושים, הכי מדובר »

[ 3 במרץ 2009 | אין תגובות | 1,902 views ]

טיפים לראיון עבודה
כדי לעבור ראיון עבודה בשלום ולהרגיש נינוחים ורגועים ,כדאי שתכינו את עצמכם היטב מראש. הדרך היא מאוד פשוטה ואם תבצעו את כל השלבים,אתם בטוחים לגבי הראיון הבא שלכם.
כאשר אתם מקבלים הזמנה לראיון עבודה בחברה כלשהי, הדבר הראשון שאתם צריכים לעשות מעבר ללרשום ביומן ולא לשכוח את התאריך כמובן, הוא לערוך מחקר קטן על החברה. הכוונה היא לנסות לדלות כמה שיותר פרטים על המקום בו אתם עומדים להתראיין, על היסטוריית החברה,מקימיה, הצלחותיה ופעילותה. מהו קוד הלבוש הנהוג במקום, על המנהל העומד לראיין אתכם. את האינפורמציה ניתן לקחת …